目前人工智能（AI）已成为鞭策工做场合变化的强鼎力量。从科技向善的初志，到AI管理模式的摸索（OpenAI董事会风浪），再到近期欧盟人工智能法案的制定，我们了AI的强大能力和对世界可能发生的影响，同时我们也灵敏的察看到AI正在工做场合可能带来的挑和取风险。做为人力资本行业的专业人士，我们肩负和义务——将AI的潜力为促进员工福祉和鞭策企业成长的现实步履。面临这一和义务，我们 Responsible AI in HR—鞭策HR工做中实践负义务AI的者（简称RAIHR）—特此倡议此。我们呼吁所有的人力资本行业同仁一同参取，配合建立和推广RAIHR的，公允性、现私性、平安性、性和持续性。并激励HR科技产物的开辟和利用都环绕这一框架展开，以实现实正的可持续成长！我们更相信RAIHR是所有参取者和者的将来环节合作劣势。我们将通过聚合行业专家的聪慧，会商并制定并不竭迭代愈加全面的RAIHR步履指南，支撑您正在组织内实施负义务的AI决策。我们诚挚邀请您签名支撑这一，并做为RAIHR的者，为您的组织引入明智、、可持续的AI实践。让我们一道参取倡议RAIHR的，签名后将能够获得者徽章和者证书，并将无机会优先获得RAIHR社区的更多后续支撑。确保AI决策过程公开、可审查，而且对所有益益相关者无偏。这包罗正在聘请、员工成长、绩效办理等HR功能中，AI手艺的利用既推进了工做效率，也加强了员工的工做体验和对劲度。